Wandel gestalten,
motiviert und engagiert erfolgreich sein.
Erfolgsfaktor Mensch.
Im Fokus: Resilienz & Unternehmenskultur:
Die gelebte Haltung und Kultur im Unternehmen haben einen grossen Effekt auf die Resilienz, d.h. die Krisenfähigkeit und die Zukunftsfähigkeit. Hierfür sind alle im Unternehmen verantwortlich, Mitarbeitende, Führungskräfte und Gründer. Ein gelebtes Wertesystem als Basis der Unternehmenskultur ist essentiell um als Unternehmen heute erfolgreich zu sein.
Positive Einstellung, Verbundenheit im Team, Fokus auf das Wesentliche und gelebte Empathie steigern die Leistungsfähigkeit des Einzelnen, der Teams und damit des Unternehmens. Gute Führung heute setzt sehr stark auf soziale Kompetenzen. Diese haben einen wichtigen Einfluss auf die Ausgestaltung der Kommunikation und Fähigkeit zur Motivation.
Ich biete Ihnen:
- Langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung.
- Sparringspartner und Coach für Führungskräfte und Gründer
- Umfassende Führungs- und Management Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen.
- Wirkungsvolle Verbindung von Methoden und Erkenntnissen der Resilienzforschung mit einer starken Expertise in den Bereichen Organisations und Personalentwicklung, Strategie, Controlling und Vertrieb.
- Tiefe Leidenschaft und Herz für Entwicklung von Menschen und Organisationen!
Meine Philosophie:
- Jede Organisation, jeder Mensch, jeder Prozess hat unterschiedliche Hintergründe, Einflüsse und Motive. Individualität statt 08/15.
- Offenheit für Neues, Mut zur Veränderung und dem damit manchmal verbundenen Scheitern fördern Wachstum, Growth Mindset statt Fixed Mindset.
- Empathie als Basiskompetenz für Führungskräfte, Resiliente Führung schafft resistente Organisationen, Leadership Excellence.